Remercions les patrons
Entretien avec :
  • Simon Cottin-Marx — Maitre de conférences — CNAM (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique)
  • Baptiste Mylondo — Enseignant en économie — Sciences Po Lyon
Peut-on travailler sans hiérarchie ? Est-ce envisageable, voire souhaitable ? Simon Cottin-Marx et Baptiste Mylondo, respectivement sociologue et économiste, proposent pour Politika d’étudier un chemin de traverse dans les rouages du salariat. De l’économie sociale et solidaire en passant par l’autogestion, les auteurs nous exposent diverses situations où les patrons ne sont plus des patrons, où « l’entreprise » est gérée par ses salarié·es, que ce soit sous différentes formes organisationnelles telles que des coopératives, des mutuelles ou des associations. Dans Travailler sans patron (Gallimard/Folio, 2024), les auteurs décrivent ces modes d’organisation, en en montrant les limites, mais aussi le pouvoir émancipateur. Qui sont ces salarié·es ? Pourquoi acceptent-ils ou elles d’être un peu moins bien payé·es que dans des structures classiques ? Ces établissements sont-ils réellement viables dans une économie capitaliste ? Cet entretien permet de regarder de plus près ces autres modes de travail, peut-être annonciateurs d’un salariat libérateur.
Résumé
Peut-on travailler sans hiérarchie ? Est-ce envisageable, voire souhaitable ? Simon Cottin-Marx et Baptiste Mylondo, respectivement sociologue et économiste, proposent pour Politika d’étudier un chemin de traverse dans les rouages du salariat. De l’économie sociale et solidaire en passant par l’autogestion, les auteurs nous exposent diverses situations où les patrons ne sont plus des patrons, où « l’entreprise » est gérée par ses salarié·es, que ce soit sous différentes formes organisationnelles telles que des coopératives, des mutuelles ou des associations. Dans Travailler sans patron (Gallimard/Folio, 2024), les auteurs décrivent ces modes d’organisation, en en montrant les limites, mais aussi le pouvoir émancipateur. Qui sont ces salarié·es ? Pourquoi acceptent-ils ou elles d’être un peu moins bien payé·es que dans des structures classiques ? Ces établissements sont-ils réellement viables dans une économie capitaliste ? Cet entretien permet de regarder de plus près ces autres modes de travail, peut-être annonciateurs d’un salariat libérateur.

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Image ouverture via Flickr, licence CC BY-SA 2.0 by: Víctor
Interview published on 10-07-2024
Last modified on 12-07-2024
Langue originale : French
  • Biographie
  • Bibliographie de Simon Cottin-Marx
  • Bibliographie thématique

Simon Cottin-Marx est maitre de conférences en sociologie au Conservatoire national des Arts et Métiers, responsable du Centre d'économie sociale et solidaire (CESTES). Il a rejoint le LISE en 2024. Ses travaux portent principalement sur l'économie sociale et solidaire, les relations professionnelles et le patronat associatif, les relations entre associations et pouvoirs publics.

Membre de la revue Mouvements, il est notamment l'auteur de  C'est pour la bonne cause. Les désillusions du travail associatif (2021), La privatisation numérique (avec Gilles Jeannot, 2022), Travailler sans patronsMettre en pratique l'économie sociale et solidaire (2024). 

Simon Cottin-Marx, Sociologie du monde associatif, Paris, La Découverte, coll. "Repères", 2019.

Simon Cottin-Marx, C'est pour la bonne cause! Les paradoxes du travail associatif, Ivry-sur-Seine, L'Atelier, 2021.

Simon Cottin-Marx et Gilles Jeannot, La Privatisation numérique. Déstabilisation et réinvention du service public, Paris, Raison d'Agir, 2022.

Monique Combes-Joret, Laëtitia Lethielleux, « Le sens du travail à la Croix-Rouge Française et au Secours populaire pour les salariés et les bénévoles », In Fondation Casip-Cojasor, Actes du colloque économie sociale et solidaire: mutation et nouveaux défis humains, 2014.

Simon Cottin-Marx, C'est pour la bonne cause ! Les désillusions du travail associatif, Ivry sur Seine, L'Atelier, 2021.

François-Xavier Devetter, « L'ouverture à la concurence des "services à la personne" : quel bilan pour une organisation, les salariés et les usagers de l'aide à domicile ? », communication au Congrès de l'Association française de sciences politique, Lille, 2022.

David Graeber, Bullshit Jobs, traduit de l'anglais, Paris, Les Liens qui Libèrent, 2018.

Stéphane Jaumier, « Les chefs sans pouvoirs au secours de la démocratie organisationnelle : Une perspective clastrienne sur l'autogestion », in Isabelle Chambost, Olivier Cléach, Simon Le Roulley, Frédéric Moatty et Guillaume Tiffon (dir.), L'Autogestion à l'épreuve du travail. Quelle émancipation ?, Villeuve-d'Ascq, Presses universitaires du Septentrion, 2020. 

Albert Meister, « Le songe égalitaire », Autogestions, n° 1, 1984. 

Robert Michels, Sociologie du parti dans la démocratie moderne : enquête sur les tendances oligarchiques de la vie des groupes, traduction Jean-Christophe Angaut, Paris, Gallimard, 2015.

Baptiste Mylondo, Ce que nos salaires disent de nous, Paris, Payot, 2023.

Pierre Rosenvallon, L'Age de l'autogestion. Ou la politique au poste de commandement, Paris, Seuil, 1976.

Pour citer cette publication

« Entretien avec Cottin-Marx Simon et Mylondo Baptiste, Remercions les patrons », Politika, mis en ligne le 10/07/2024, consulté le 12/07/2024 ;

URL : https://politika.io/fr/entretien/remercions-patrons